浙江青田“硬核”措施促復工復產  浙江頻道

浙江青田“硬核”措施促復工復產 浙江頻道

时间:2020-03-16 16:09 作者:admin 点击:
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“千好萬好,不如老鄉一句說得好。”近日,浙江柯勒節能門窗幕牆有限公司迎來了五名“特殊”新員工,他們由該公司老員工推薦,從四川千裡迢迢奔赴青田,即將投入到緊張的復工復產工作中。而老員工作為推薦者,將獲得推薦就業獎勵。

招工難已成為當下企業復工復產的“攔路虎”。浙江青田創新招工手段,堅持“多條腿”走路,努力形成全社會“一起來”招工的格局。推出“老鄉招工團”以工引工,就是其中重要一環。

據了解,當前,青田企業復工復產進入關鍵階段,為扶持企業用工、招工,該縣出台了《加強復工企業用工保障的若干政策舉措》,對3月31日前全縣非公規上企業和重點建設項目的省外來青員工給予一系列優惠福利,其中包括“推薦就業獎勵”,鼓勵老員工推薦外省人員來青就業(初次),對推薦成功且與企業簽訂勞動合同的,給予獎勵。

浙江柯勒節能門窗幕牆有限公司是國內規模較大的門窗生產企業,復工以來,公司訂單充足,員工到崗率達90%。為有效吸納更多新員工,盡快補足疫情期間落下的產能,公司積極響應招工返崗新政,鼓勵老員工推薦新員工,截至目前,已吸納了5名老員工推薦、初次來青入職的四川籍員工。

“公司原計劃2月1日開工,但受疫情影響,於2月20日才開始復工復產。為了追趕近20天的工期,我們開足馬力,加班加點,但還是面臨生產人員不足的問題。”浙江柯勒節能門窗幕牆有限公司負責人章文浩說,招工返崗新政的出台在鼓勵老員工積極性的同時也為公司帶來了新的勞動力,在政策幫扶下企業將很快把落下的產能早日追上。

“我們在各企業中遴選了工作經驗豐富、在老家具有一定聲望的員工,組成‘老鄉招工團’,讓他們成為推介青田用工環境的‘活招牌’。”該縣人社局負責人告訴記者,“老鄉招工團”打好“親情牌”,引來“親友團”,青田針對外省來青初次就業人員,如果與企業簽訂勞動合同、穩定就業3個月以上的,給予就業人員提供“個人就業補助”,同時,對簽訂1年及以上勞動合同,並依法繳納社會保險費3個月及以上的對口協作地區建檔立卡貧困勞動力,按每人每年1500元的標准給予交通補助。

(責編:郭揚、王麗瑋)