年前辞职,怎么做才能让自己不慌?送你5个建议

年前辞职,怎么做才能让自己不慌?送你5个建议

时间:2020-03-16 16:09 作者:admin 点击:
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今年的春节有点特殊,原本春节长假后就要复工的各行各业,因为新型冠状疫情影响而不得不延期开工。为打赢这场疫情战,隔离在家是最好的办法。而在疫情期间这段特殊时期,利好部分行业,例如在线视频、在线教育、医疗健康等,这部分企业的岗位不会受影响,甚至会部分需求增加。

但更多的行业会受到较强的冲击,企业不能开源只能节流,对于不同属性的岗位,不少职能岗位会出现缩减,而对于原本春节后的跳槽旺季也会因疫情延后。

而在去年年底,把工作辞了的人,原本想着春节后重新求职,但这场突如其来的疫情让他们措手不及。疫情结束之前就业市场基本处于半停滞状态,这时求职找工作有点难。作为向阳生涯的职业规划师团队,在疫情期间,提供给正在求职或是准备跳槽的职场人五点建议。在这场疫情结束之前,抓住这些新的机遇充实自我,准备好即将到来的机会啦。

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(一)清晰地了解自己,找到适合自己的性格的职业方向。 原本以为过年后就能找到工作,但现在除在线服务和外送服务,极少有公司在这时招聘,在隔离期间与其每天投简历找工作,不如先清晰地了解下自我,不了解自己的性格和兴趣是怎样,如果光凭着感觉找工作,就算找到工作也有可能再次陷入迷茫。

(二)静心思考自己喜欢的职业,确定自己的职业定位。 职业定位就是根据自己的性格和兴趣,找到适合的工作,当然这份职业是你喜欢也是擅长的,能在此份职业中达到更高的高度,或许以前工作忙碌,没有时间考虑那么多,而现在这个时间,与其在家焦虑,不如尽早确定自己的职业目标。

(三)做好职业规划,设计好职业发展通路。 当然,对于很多人来说,找到稳定的工作就好,他们或许在工作后才发现自己根本不喜欢所谓的稳定工作,但工作多年后渐渐进入“职业舒适区”后,看不到职业前景,更没有动力去提升自己,其实他们最大的错误就是缺乏职业规划。当找到适合自己的职业后,设计好发展通道,才能更有激情和动力在工作中努力提升自己,获得升迁机会。

(四)找到职业目标,优化简历主动求职。 如已有意向职位,优化好你的简历是为了更快赢得面试机会,想想这个特殊时期,想要招聘的企业会收到大量的简历,而如何让你的简历脱颖而出是很重要的。将你的核心价值整合好,简单扼要的关键字放在简历中。准备好简历后,就可以广发简历,找同学或以前的同事,询问他们在公司是否有内部渠道推荐;采用招聘网站把你的简历发出去;也可列出目标企业,通过网站搜集资料,或直接找到公司网站的招聘信息,为主动求职做准备。

(五)有时间,不妨提升自己的职场竞争力。 找工作虽然重要,而在家里时间很多,通过线上课程提升业务技能是好时机。业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器,疫情期间找工作的难度越来越大,只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。我们可以通过在线教育平台和课程,来提升自己的业务知识,避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。

很多求职者非常焦虑,不知现在这场疫情什么时候能结束,今年什么时候才是最佳的求职时间。简单来说,一是疫情稳定人身安全可以保障之后,二是工作机会出现之后,后者你可以通过招聘求职网站即可观察,谋定而后动吧。

02

来说说我的大学同学小T想当年的求职故事吧。2003年的那场SARS疫情仿佛还在眼前,当年的我们还是刚毕业的大学生,没有任何工作经验的我们,又遇到突如其来疫情,当年的上海虽说有很多知名企业,但没有工作经验的应届生来说基本是很难进的,校园招聘也停了。

在家找不到工作的他,去附近区职业介绍所,他留了简历和联系方式,没想到半个月后收到了就业指导老师的电话,张江高科园区的某大型制造型公司正在招实习生,职位是技术助理,让他在两天后去面试,而面试后他也很快收到了入职电话。

虽然只是实习生,实习时期只有六个月,但他每天准时上班,认真地跟着师傅学习技术,实习四个多月的时候,有个难得的转正机会,当时产品实验室需要助理工程师,他马上优化好自己的简历投给所在部门的经理,当然他很顺利地进入这家大型高科技企业,获得这个难得的工作机会。

当然,小T求职成功有运气在其中,他也努力工作,找机会学好技术。而在进入这家企业后,小T工作三年后遇到了职业瓶颈,这家高科技公司里人才济济,而和名校毕业的同事一起工作虽让自己也快速成长起来,但他很难主管赏识,更别提升职加薪。

这时的他找到了向阳生涯,在职业规划师的帮助下,他清晰地了解自己的职业性格和兴趣,找到自己的职业目标,设计好职业发展通道。职业规划师帮助小T找到职业定位后,又帮助他设计发展通道和确认需要提升的各项能力,有计划地做好职业提升。

专业能力主要是实践能力加上专业知识,小T对适应环境、学习能力都还是比较自信的;人际交流沟通能力,小T性格较外向,能够与各方面、各层次人进行交流,并逐渐突出自己这方面的能力;与主管进行更好的交流和沟通,带着解决方案去找上级是较好的方式。提升管理能力,在领导力、影响力、组织力,提升自己管理能力,站在主管的角度思考和学习,学会领导、管理、带领整个团队,才有机会获得管理职位;积极参与或组织公司各项活动,锻炼组织力和影响力;如有机会与陌生人成为朋友,锻炼自己的感召和影响力。

经过职业规划师的帮助后,小T更清晰地了解自己的性格,有了更确定的职业目标,更清楚自己在工作中应该怎么做,工作三年后他获得了主管赏识,成了实验室负责人。

写在最后:这场疫情过后,不可避免会迎来裁员潮、降薪潮,工作越来越难找。工作虽然难找,但是也不是没有机会,相信很多公司会在疫情控制之后会有招聘计划。总之,提前做好职业规划,做好打赢这场求职仗的准备,希望2020年的求职者能顺利重启。